近日，首钢总公司人才开发院召开创建一流人才开发院研讨会。人才开发院相关负责人，内训管理部、运营服务部、党建文化培训中心、领导人员培训中心、专业人才培训中心、技能人才培训中心等部门代表参加了研讨会。
各部门围绕本单位职责及所负责的专业业务，结合国内先进单位的特点及特色，查找自身存在的不足和差距，提出了各自的设想和工作思路。大家各抒己见、畅所欲言，针对如何创建一流人才开发院进行了充分的研讨。大家一致认为，人才开发院定位要高，要进一步解放思想，转变观念，坚定信心，敢于创新，攻坚克难，对比找差，扎实工作，不断向国内一流企业大学迈进。
人才开发院下一步将组织有关人员到先进单位去学习考察，学习先进经验和做法，对标找差，不断改进；按照一切工作服从、服务于首钢人才培养和开发的目标，做好人才开发院第二步机构整合方案；围绕建设一流人才开发院及三年任期经营责任书，系统谋划，统筹安排。同时加强培训体系建设和人才开发院内部体系建设，包括制度体系、流程体系、教材体系、师资库等，为建设国内一流的人才开发院打下坚实的基础。 |
