钢铁厂积灰最多的地方非炼钢厂莫属，脱硫、转炉冶炼、炉外精炼和连铸等各环节，都在封闭的厂房内完成，再加上拉料皮带的震动和热气翻滚，各种烟尘在所难免。然而，股份公司炼钢作业部却做出一个果断的决定：从2017年元旦开始，全面清理工业保洁的外包外委，全部改由自主承担。炼钢作业部工业保洁面积达12万平方米，大多都是高温、劳动强度大的区域，由职工自己承担保洁任务势必会增加劳动强度。同时，还有两种情况不容忽视。一是转型提效的趋势；二是生产研发任务的日益紧迫，炼钢作业部的钢铁料消耗等关键指标和品种钢开发都有更高的追求和目标。这种情势下，自主承担繁重的工业保洁项目，实在不简单。
在向职工讲清形势的同时，炼钢作业部多次组织召开专题会议，做出周密部署，要求在做好本职工作保证生产安全顺稳的前提下，解决各作业区提出的清扫难点问题。安排TPM专业与文明生产专业相互配合，重新划分了工业保洁区域，明确了现场保洁标准，并且提出：保洁标准不能降!
炼钢作业部开始出现新的景象，各个TPM小组的“两源治理”与工业保洁结合了起来，党小组活动与工业保洁结合了起来，生产间隙，现场到处是风风火火打扫卫生的身影。全国劳动模范、股份公司首席技能专家郭玉明，北京市劳动模范、股份公司首席技师周立武，都带领班组职工在转炉平台上挥舞扫把，挥洒激情。
一级带着一级干
无论什么工作，关键一点，看领导怎么干。这也是炼钢作业部推行自主工业保洁时首要考虑的问题。
炼钢转炉高层平台、参观通廊等保洁标准高的地方是高难区域，在划分保洁范围时，这些区域明确划归作业部领导、科室专业人员及各作业区白班人员。方案出台后，有些管理岗位的人员“不想去打扫卫生”，但更多的声音是：“连保洁都干不了，也就没资格去干管理。”每次去现场保洁，都是部领导拎着防尘口罩先到楼下召集大家，除了工作离不开的，其余人员全部下现场打扫卫生。
政工室李仁伟清晰记得打扫现场的情形。政工室和综合办负责的区域是二炼钢转炉41.9米平台，位于转炉炉后，高温、粉尘量大。第一次上去打扫时，有人掏出手机想拍照，结果手机被“烤”得直接死机。在部领导带领下，从北端开扫，经过100多米，直到南端的垃圾排放口。大家戴着防尘口罩，喘着粗气，一会儿工夫口罩的滤芯就被堵塞了。大家干脆摘掉口罩，很快个个都变成了“泥猴”。
一炼钢中包铸余倾翻作业在厂房内，离板坯参观通廊较近。每天铸余倾翻作业，通廊就会很快覆盖上一层灰。特别是暑期，一炼钢生产节奏较快，厂房炎热难耐，通廊上的温度高达50摄氏度，人在上面走时，很快就哗啦啦地一身汗。三伏天，一板坯四班作业长朱金钟、崔永生、甄朋、庞剑峰带头利用铸机生产准备间隙打扫中包平台，作业区领导和白班人员把参观通廊的保洁工作承包下来。
“一级带着一级干，一级做给一级看”，这在炼钢作业部不是口号，而是真真切切的具体行动，也正因如此，自主工业保洁工作才有了定力。
彰显的是精神
炼钢作业部全员自主保洁工作推进时，有职工反映：大家都去打扫卫生，是不是不务正业、本末倒置？要回答这个问题，先要继续“扫描”这些手持扫把的人。
在二板坯主控室，现在只剩下三把椅子，紧挨在一起，过去可不这样。建厂初期，板坯切割班组单独建制，班组在地平面上。两台铸机和对应的四台切割机由6位职工操作。如今，两台铸机的控制电脑、四台切割机的控制电脑分别居于主控岗位两侧，由3人操作，而这3个人也是手持扫把的人。同时，一精炼CAS炉班组和LF炉班组合并。现在，两座炼钢厂各作业区正抽调人员参加天车工培训班，下一步遥控式天车也将由各作业区自己操作，前提是人员不增加。
正是这些手持扫把的人，工作间隙雷厉风行完成清扫后，迅速回归自己的岗位。钢铁料消耗指标在他们手中逐年降低，达到行业领先水平。2号、3号与1号电除尘器相继在他们手里建成运行，成为全球第一套转炉湿法电除尘系统。目前，设备运行稳定，净化后的烟气实现达标排放，满足国家和地方的环保要求。他们生产出的高级别管线钢铸坯中心偏析合格率达到100%，汽车钢在宝马公司保持连续四个月零缺陷，硅钢产品通过专家评审……
埋头挥舞扫把的炼钢人，有着他们自己的梦想。他们为自己定下的近期“小目标”是：实现一座转炉出钢过程全自动稳定控制，减少岗位人员，提高劳动效率；完成无副枪自动化炼钢工艺固化，实现一座转炉无副枪自动化炼钢率100%，并具备向其它炉座推广条件；建成并运行二炼钢板坯库自动仓储系统，提高板坯库管理能力，提升板坯在库中运转的到位率、准确率以及数据共享能力。
一滴水能折射出太阳的光辉，一把扫帚折射出了炼钢人的担当。他们用手中的扫把精心写就了16字的“炼钢精神”：坚忍不拔，精细苛求，学习领悟，追求卓越。 |
