按照中央、省市委、首钢党委的统一部署，为进一步深化“两学一做”学习教育，坚持教育全覆盖、常态化、重创新、求实效，达到强身健体、激发内生动力、补齐生存短板的目的。近日，通钢公司结合工作实际，制定下发了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化》实施方案，对“两学一做”学习教育进行再要求、再部署。
要在打牢“学”的基础上持续用力。严格落实中央、省市委规定的学习内容。持续强化党章党规学习；持续深化系列讲话学习。分层设计载体保障学习制度化。重点在党委(总支)、基层党组织、党员领导干部、普通党员四个层面健全完善学习教育制度载体。依托干部学习大讲堂活动，着力把集体学习落到实处；依托“三会一课”制度抓好党支部学习；依托学习计划，固定时间、明确主题，促进党员领导干部和广大党员学习。创新学习方式推动学习常态化。扩大学习教育覆盖面，了解掌握上级党组织对学习教育的安排部署，同时充分发挥“通钢家园”微信公众号、通钢QQ群等新媒体优势，构建常态化学习机制，全面打造具有通钢特色的学习模式。
要在抓住“做”的关键上深化拓展。深入引导党员做到“四个合格”。坚决做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，引导党员干部担当作为、苦干实干。坚持问题导向推进学做结合。重点从党员、党支部、党委(总支)、基层党建工作四个层面查找解决问题。不断丰富学做结合的有效实践载体。坚持与持续改善经营有机结合；坚持与推进深化改革有机结合；坚持与扶贫帮困工作有机结合；坚持与密切联系服务职工群众有机结合；坚持与“挺身而出、挺住通钢”主题教育活动有机结合；坚持与深化党内“创先争优”有机结合，为实现全年生产经营目标，打赢生存攻坚战提供思想保证。
要充分发挥党支部主体作用。着力夯实党支部基层基础；持续强化党支部班子建设；规范落实党支部基本制度；全面推行党支部主题党日；有效加强党支部基础保障。同时，坚持两级机关、领导干部作表率。要做到带头搞好学习；带头做合格党员、合格领导干部；带头严肃党内政治生活；带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将“两学一做”学习教育焕发出的热情，转化为推动通钢深化改革、转型发展的强大动力。
为确保活动取得实效，在强化宣传，营造氛围的基础上，通钢公司要求各级党委要加强领导，落实责任。对该项工作作出具体安排，党委(总支)主要负责人要切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。要履职尽责，发挥作用。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，推进学习教育常态化制度化。要稳步推进，狠抓落实。重点抓好“五个一”工作落实，即党委(总支)每年召开一次专门研究部署推进会、每年召开一次梳理工作短板分析会、每半年深入基层党支部开展一次综合调研、每季度开展一次督导检查、每月对推进学习教育进行一次调度，持续用力推进中央、省市委、首钢党委和通钢公司党委部署要求落地落实。 |
