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本报讯河钢集团唐钢公司党委围绕充分释放区位调整潜能优势，进一步统一思想、强化担当，引导各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，引导广大党员干部深入统一思想，凝聚共识。为打造“五个高地”、实现“五个一流”，全面提升企业竞争力提供坚强组织保障。 聚焦量化差距、措施、目标和最大限度释放装备、产品、技术、人才优势，以及深度对接市场和客户的新要求，拓展“旗帜领航”党建品牌创建，完善“党委有主题、支部有项目、党员有指标”品牌运行体系，努力打造全新的党建品牌矩阵，纵深推进品质党建与生产经营高度融合。紧扣2024年生产经营目标，进一步完善主题先锋赛的形式内容，分区域、分工序抓实“小指标、大提升”竞赛，推行“月指导、季奖励、年考核”考评。持续完善党员积分制、先锋指数、承诺践诺等机制，充分激发广大党员内生动力，以更大力度、更新手段开展降本增效、技术创新等工作。以“党建+项目化”模式，实施靶向攻关，助推高端产品开发、高售价梯次订单比例和高端产品比例提升。 持续抓好干部人才队伍建设，深化“领导干部能力素质提升”系列培训，着力建强高素质干部队伍。积极探索以“梯队规划+机制优化”提升科技人才质量，以“立体培养+精准引智”引进科技人才，以“分类评价+创新激励”用好科技人才的人才培养模式。整体推进技术人才、管理人才、技能人才、战略新兴人才、党务人才“五支队伍”建设，持续做好毕业生人才引进、高端急需人才储备、柔性引才等工作，为企业向海图强、走向深蓝提供坚强人才支撑。 |
