近日，长钢公司党委分三组利用一周时间，对37个单位的优化提效工作进行“回头看”，以确保改革工作扎实、有效、落地。
“回头看”的目的就是要发现在改革过程中暴露出的问题，进一步化解矛盾，确保职工感受到改革的好处。重点对优化提效工作的思路、方法及效果，落实“三定”方案情况，富余人员分流安置情况，制度建设情况，KPI考核及薪酬分配情况，职工思想动态，征求各单位对公司优化提效工作的意见、建议及其它需要协调解决的问题等七个方面的内容进行检查。检查组严格按照“三严三实”的要求，深入车间班组，广泛听取基层职工的意见，认真整理收集，切实掌握基层优化提效最真实的情况，力求将矛盾化解在基层，解决在基层。 |
