今年，梅钢热轧厂1780分厂区域内保洁协力工作全面回归，通过定区域、定时间、定标准，1780分厂不仅保持了产线的整洁环境，而且也标志着整个分厂实现了区域无协力目标。
去年11月，1780分厂围绕热轧厂保洁协力以内顶外的工作计划，从管理者到一线员工立即响应，快速行动。分厂管理者团队把转变员工观念放在首位，通过召开班组长座谈会、员工岗位走访等形式，将具体要求传递给员工，引导员工正视挑战。同时，按照保洁回归区域全覆盖的要求，1780分厂对责任范围内的产线工作侧地坪、参观走道、各种栏杆、办公区域、操作台区域、员工休息区域等范围进行责任划分和标准制订，将保洁职责落实到每一个班组和员工。为确保保洁协力退出后的工作顺利衔接，去年12月开始，1780分厂还利用轧线日维时间，组织技术组、管理组、当班员工按照预先的保洁预案进行演练，并顺利启动了协力退出后的首次保洁工作，达到预期目标。 |
