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首钢矿业公司召开“创新创优创业”交流会命名表彰“矿山之星”
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//www.lgmi.com 发表日期：2016/10/28 8:48:16
兰格钢铁 |
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为进一步贯彻落实首钢“创新创优创业”交流会及一系列部署要求，学习外部先进管理经验，推动改革发展重点工作落实，为完成全年任务、做好明年工作奠定基础、提供动力，10月27日下午，矿业公司召开2016年“创新创优创业”交流暨“矿山之星”命名表彰会。总公司党委宣传部领导，矿业公司及各厂矿、处室领导，各级技术、管理骨干300余人参加会议。
会上，邀请北京金隅集团专家作专题讲座，介绍了企业转型发展方面的经验。在表彰创建学习型企业先进单位、优秀创新团队的同时，对10名经营生产过程中涌现出的先进典型以命名“矿山之星”的方式进行表彰，对4名在全国钢铁和冶金矿山行业技能大赛中的获奖选手给予表彰奖励，获得全国钢铁行业技术能手的陈庆立和全国冶金矿山行业技术能手的于连有分别发言，交流了各自在成长实践中的体会。
今年以来，矿业公司积极应对矿价持续低位震荡运行的严峻形势，在降本增效、转型提效、开拓市场等方面深入落实措施，1—9月份自产精矿粉供应股份公司336万吨，精矿粉制造成本比年计划降低12.55%，二、三季度均实现盈利，实现了“三个跑赢”的阶段性目标。但是，面对依然严峻的形势，矿业公司党委要求，要认真落实总公司《关于做好决战决胜四季度和总结今年谋划明年工作的通知》，坚定信心、主动作为，对照目标、狠抓落实，强化逐级交账意识，切实做到“三个确保”，即：“确保各项指标圆满收口，确保完成转型提效任务，确保安定稳定的工作局面”。要充分认清2017年依然严峻的形势和自身存在的差距，增强定力信心，超前谋划，采取更加有力的应对措施，推进改革发展切实做到“四个提高”，即：“提高应对市场风险的能力，提高全要素生产率，提高产品市场占有率提高和谐发展的水平。”要大力培育矿山之星，进一步完善科技、管理、团队和群众性创新激励机制及时总结推广创新成果，发挥先进典型的示范作用激发全员持久的创新动力，众志成城战胜困难。要弘扬工匠精神，推进转型提效，尊重劳动、尊重创造，激发全体职工学技术、练技能的自觉性，在各自岗位争创佳绩，不断提高企业的效率和效益。要进一步弘扬主旋律，凝聚正能量，全力打好经营生产攻坚战和生存发展持久战，为完成矿业改革发展各项目标任务不懈努力。 |
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