近日，首钢矿业公司进一步动员广大干部职工，统一思想，凝神聚力，实施全要素创新工作，提升矿业公司核心竞争力。
2016年，通过强化组织，推进创新课题研究，矿业公司“地面远程遥控井下电机车运输系统研发与应用”获冶金科学技术三等奖；“首钢水厂铁矿选矿工艺流程和设备优化及应用研究”等五项成果获得2016年度冶金矿山科学技术奖；“露天转地下高效转型建设大型数字化地下金属矿山的研究与实践”等五项成果获2016年度首钢科学技术奖，8项成果申请专利。
2017年，矿业公司继续以经济效益为中心，走产学研用一体化道路，加快科技成果研发、转化步伐，推动企业健康、可持续发展。坚持健全完善两级科技创新管理体系，确保体系有效运行；坚持顶层设计、严肃计划、强化过程管控，实现闭环管理；坚持领导、专家技术带头人带课题管理，培育专业领军人才；坚持发挥奖励机制作用，调动各级人员科技创新的积极性，营造全员科技创新氛围；搭建科技创新信息化管理平台，加快新技术、新成果转化，推进相关产业发展。构建科技创新管理体系，确保体系有效运行。做好科技创新工作的顶层设计和计划管理，以目标管理和计划管理为抓手推进创新工作。创新工作与人才队伍建设有机结合，培育专业领军人才。坚持发挥奖励机制作用，营造创新氛围。研究构建矿业公司科技创新管理平台。健全运行机制，加强管理创新工作的日常管控，确保立项课题善始善终。围绕职代会确立的重点实施科技攻关，实施全要素创新，提升核心竞争力。 |
