为进一步规范工作时间职工手机管理，有效杜绝因作业岗位人员使用手机导致精神不集中而引发生产安全、操作、质量、设备等事故，日前，通钢矿业公司对各单位职工手机存放管理情况进行了检查。
随着互联网的普及，智能手机作为现代通讯工具让人们越来越产生了依赖，它在给人们带来方便的同时，也会给某些特定工作环境中的作业人员带来一定的安全隐患。3月份，通钢矿业公司根据首钢总公司、通钢公司要求，借鉴京唐公司炼钢作业部手机集中存放管理典型做法，下发了《通钢矿业规范作业岗位工作时间使用手机管理工作方案》，并在通钢矿业公司33个重点、关键和要害岗位建立手机集中管理试点，统一制作放置了手机存放箱。各单位高度重视此项工作，按照矿业要求，加强现场作业人员手机使用管理，把当班职工手机统一保管起来，禁止当班期间使用手机。管理过程中，各单位结合自身情况制定了手机管理方案，登记手机信息，划定手机存放序号，并要求存放人员认真填写手机存放管理记录。各车间在开展交接班时，由该班组统一将手机收齐并实名登记，集中存放到箱柜内并加锁，分别由本人和指定人员保管手机柜内外两道钥匙，下班后手机由本人取回。
通钢矿业公司安全环保处在对手机存放管理检查中，发现铁路运输处手机集中管理较好，该处共设置手机试点岗位8处，涉及岗位人数187人，除对职工给予正确宣传、贯彻外，手机存储运行正规，各试点岗位职工能够按要求正确记录、存储手机，另外他们还给试点岗位职工派发单位联系人员电话卡片，将单位值班室电话告知职工家属，如家中有急事，职工家属可通过拨打联系人和值班室电话与现场职工取得联系，并且针对部分必须要用手机联系的岗位，配备了普通手机方便生产作业。 |
