通钢公司十一次党代会吹响了走好新长征路的号角。面对新长征的新任务、新挑战，近日，通钢公司党委以求生存谋发展为总基调，以打基础强实力为主线，聚焦中心，靶向发力，制定六项“硬措施”，不折不扣抓落实，着力用党建丰硕成果为走好新长征路、打赢生存发展攻坚战保驾护航。
抓实核心增强领导力。通钢公司党委在把方向、管大局、保落实领导核心和政治核心作用发挥上打出“组合拳”，为完成各项工作任务提供坚强保障。在把好发展方向上谋突破，重点围绕产能规模，优化产品结构，降低生产成本，做精钢铁主业；围绕节能环保，发展循环经济，推动绿色发展；围绕两化融合、城市服务、智能制造等新领域，整合资源，推进转型发展。在管好经营大局上下功夫，发挥凝神聚力作用，对内发动和带领广大干部职工积极为生存而战，对外协调和争取上级和社会各界的广泛支持，确保高标准完成各时期生产经营任务。在抓好工作落实上求实效，重点围绕公司中心工作，充分运用绩效考核、跟踪督办、效能监察、监督评价等办法，推动精准落实。
抓实改革增强活力。不改革就没有出路，通钢公司党委将持续深化改革作为源头活水，在职工观念更新、搞活分配机制、优化用人用工制度上“放大招”。他们一方面眼睛向外，学习借鉴首秦公司基层改革创新经验，积极推广内部模拟市场化运作机制，调动基层职工关注经营、参与经营的积极性；搞活分配激励机制，鼓励多劳多得、多创多得、多省多得；创新用人用工制度，推进常态化、制度化的竞争上岗机制。一方面苦练内功，持续推进转型提效，优化人力资源配置，不断提高全要素劳动生产率。同时，深入开展TPM管理活动，激发干部职工想事、干事的工作热情。
抓实党建增强战斗力。党建是国企的根和魂，通钢公司党委将始终遵循围绕经营抓党建，抓好党建促经营的方针，为推动深度融合、共同提升持续发力。以明晰职责为重点，将加强党的领导与完善公司治理有机统一起来，确保党的领导、党的建设在公司各项工作中全面加强。以学习教育为抓手，坚持理论中心组、干部大讲堂等学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做好思想建党。以提升能力为目标，不断加强班子和干部队伍建设。以“创先争优”为统领，深化党内活动，并将生产经营结果作为检验党内活动成效的唯一标准。
抓实廉洁增强约束力。在落实从严治党责任上，通钢公司党委要求各级党组织在健全党风廉洁建设责任制、加强廉洁风控体系建设、强化廉洁教育、培育廉洁文化等方面下真功夫，切实肩负起主体责任。各级纪委要坚决把纪律和规矩挺在前面，高举戒尺，切实履行好监督责任。在廉洁风险防控上，从完善内控制度、建立风控体系等方面多措并举，从源头防范腐败。在严肃监督执纪问责上，围绕加强对权力运行过程的监控、规范党内组织生活、综合运用“四种形态”、加大案件查处聚焦发力，形成反腐倡廉的高压震慑态势。
抓实宣传增强引导力。通钢公司党委将突出“三个优势”发挥，牢牢把握意识形态工作的主动权。一是突出发挥思想政治工作优势，坚持重心下移，完善面向基层、面向职工的思想政治工作机制，把职工关注的热点作为思想工作的重点。二是突出发挥舆论优势，把握舆论宣传导向，重点宣传成功经验、具体做法、主要成果和典型事迹，传播正能量、唱响主旋律。三是突出发挥文化优势，以建厂60周年系列纪念活动为载体，打造既发扬首钢精神，又具有通钢特色的企业文化。
抓实队伍增强凝聚力。通钢公司党委将把帮职工练技能、提素质，为职工办实事、解难题，让职工做主角、当主人三方面作为着力点，认真践行群众路线，坚持维护职工利益，为走好新长征路营造和谐稳定环境。一是利用岗位技能竞赛等活动为载体，实施职工素质提升工程，大力选树专业技能突出的企业工匠和技术能手，着力培养技术专家和技术带头。二是抓实困难职工帮扶，全面开展全员健康体检、丰富职工业余文化生活，全方位服务职工生产生活。三是坚持问计于职工、问策于职工，引导职工参与经营管理。 |
