水钢公司将“以保生存为基本原则，以推进依法治企、强化管理”作为工作主线，紧紧围绕“宣传思想与企业文化、组织建设与人才、党风廉政建设与反腐倡廉、党建带工建带团建”四个方面的工作要点开展党建工作。
在宣传思想与企业文化工作方面，坚持理论联系实际推动水钢公司改革发展，充分利用水钢公司党校平台抓好政治理论学习；坚持形势任务教育，推进职工思想政治工作，深化“十讲十重十做到”活动，开展新一轮解放思想大讨论活动；坚持文明创建引领风尚，构建水钢公司核心价值体系，扎实开展“最美水钢人”“首钢人的故事”等活动；坚持文化建设铸魂塑形，打造水钢特色企业文化，开展基层故事巡回宣讲、演讲比赛等教育实践活动；坚持舆论导向守土有为，营造水钢公司良好舆论环境。
在组织建设与人才工作方面，坚持从严治党，加强党组织和党员队伍建设，在中层干部中开展“三严三实”专题教育，开展党员“五争先”、支部“四个一”主题实践活动；坚持从严管理，加强干部队伍和人才队伍建设，推行季度考核责任制，年度综合考评制。
在党风廉政建设与反腐倡廉工作方面，健全党委主体责任机制，加强纪委监督责任落实，强化“两个责任”重点抓落实；强化监督执纪问责，推进干部队伍作风建设，严肃纪律“八个严禁”规定，强化“红线”管理；深入推进效能监察工作，提高管理效率和效益；探索纪律检查体制改革，提升队伍履职能力。
在党建带工建、党建带团建工作方面，推进“党建带工建”工作，通过开展劳动竞赛、技术比武和职工创新创效等活动，充分发挥干部职工积极性；推进“党建带团建”工作，各级党组织大力支持“青”字号品牌活动，重视青年人才培养，为可持续发展提供后备力量。 |
