首钢组建钢铁板块管理平台工作扎实推进，3月9日，股份公司7个职能部门干部职工登上开往迁安的通勤班车，奔赴新的工作岗位。总公司领导张功焰及相关部门负责人专程到首钢候车大厅欢送，总公司领导刘建辉及股份公司领导在迁钢生活小区迎接赴迁干部职工。
构建钢铁板块管理平台是首钢全面深化改革的一项重要内容，是集团管控体系改革走出的第一步，对全面深化改革具有先试先行的重要意义。为加快推进和落实相关工作，总公司党委高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，强调要按照规定时限完成组建钢铁板块管理平台工作，这是一项硬碰硬的任务。首钢“两会”进一步明确了搭建钢铁板块管理平台各项工作的具体时限。总公司成立了推进工作领导小组，全面负责构建钢铁板块管理平台工作的统一组织领导和协调。领导小组下设推进工作小组，系统地组织落实组建机构、领导班子及岗位人员配备、业务优化调整、制度健全完善、机构定员编制、人员安置等工作。3月3日，股份公司7个职能部门干部已调整配备到位。按照机构设置和岗位定员编制，7个部门完成了岗位人员配备方案和人员安置、工作衔接及工作安排。
9日一早，将要奔赴新岗位的干部职工早早在候车大厅内等候，与送别的同事互致问候、互道平安。记者看到，赴迁干部职工每人领到一个文件袋，里面有“后勤服务指南”“员工手册”“居住公寓安排明细”等诸多温馨且细心的提示。大家仔细进行阅读。设备部一位职工说：“从这些资料中我们能够看到有关部门的工作做得比较细致、考虑得很周到，自己也做好了充分的思想准备，到迁安后，要加紧学习，尽快适应新的工作环境。”
8时许，职工们按照事先安排，陆续登上三辆班车。总公司领导张功焰向相关部门负责人了解行程安排、后勤保障等工作情况，并登上班车，向干部职工们道一声“辛苦了”，希望大家到了新的工作岗位，加速磨合、快速融合，以过硬的工作作风和良好的精神状态投入到新的工作环境。
中午12时15分，三辆班车缓缓地停靠在迁钢小区的南门。“到家了，到家了。”干部职工们边说边走下班车。早已等候在此的股份公司和相关部门领导走上前去与大家握手，热情欢迎大家的到来。
为给赴迁工作干部职工提供良好的乘车、住宿和办公等服务，保证他们有一个良好的工作、生活环境，迁钢公司制定了细致的后勤保障工作方案，并成立了后勤保障工作组。早在2月底之前，他们就对入驻公寓进行了整体粉刷，对居室、卫生间、厨房进行了深度保洁，力争达到新房标准；客服人员利用空余时间用酒精将600多个遥控器逐一擦拭，保证干净；对室内的热水器、电视机、机顶盒、燃气灶、抽油烟机、马桶、水嘴等所有设施逐一进行试用检查，保证状态完好；物业公司还提前做好了公寓水电充值工作。由于准备工作充分，确保了第一批赴迁工作干部职工的班车接站、乘车、办卡、就餐、住宿等各个环节的工作顺利进行。
干部职工们按照“居住公寓安排明细”，在本部门相关人员指引下，顺利找到自己的居室。在单元门前，物业公司设立了服务咨询台，为入住职工答疑释惑。除了保证干部职工能够顺利入住，股份公司还在干部职工通讯方面进行了周密安排，设立了办理联通集团网电话卡服务点，方便干部职工办理迁安地区手机卡。考虑有部分干部职工可能会自驾车来迁，因目前地上车位已满，特制作地下车库临时停车卡，供职工临时停车使用。干净整洁的环境、热情周到的服务，让此次赴迁工作的干部职工有一种到家的感觉。大家纷纷表示，这样的居住环境让人感觉很舒心、安心、顺心，要尽快适应新的工作环境，积极主动融入新的工作岗位，为首钢新的发展建功立业，作出新的贡献。
在欢迎晚会上，刘建辉代表股份公司党委、股份公司全体干部职工对大家的到来表示热烈欢迎，他希望大家把思想和行动统一到总公司党委的决策精神上来，进一步传承和发扬首钢人“艰苦创业、敢为天下先”的优良传统和优秀文化，在新的岗位上有新的作为，并祝大家工作顺利、心情舒畅。
迁钢公司职工为大家表演了《迁钢颂》《我的迁钢我的家》等精彩节目。
根据安排，职工们在经过企业文化、自主创新管理体系、安全、后勤等方面的系列培训后，将正式上岗工作。 |
