本钢板材特钢厂迅速贯彻落实本钢集团一季度经济运行分析会精神，充分调动一线职工、工程技术人员的生产和工作积极性，积极应对严峻的生产经营形势，号召全体干部以身作则、团结一心、共克难关，坚决实现今年质量、品种、效益目标。
该厂本着倾斜一线职工、工程技术人员的原则，对今年绩效考核方案做出调整。面对目前严峻的生产经营形势，先从干部做起，要求全体干部起到表率作用，肯奉献、肯吃亏，把有限的奖金向一线职工倾斜，对车间的奖金分配进行从严考核，最大限度保证一线职工和工程技术人员利益。
该厂干部职工再鼓士气、坚定信心，全力打造轴承钢、齿轮钢的精品品牌。结合实际，该厂向职工把形势说清，把任务讲明：产品盈利少了，岗位操作标准却更高了；合同少了，质量要求却更严了；工资奖金少了，工作量和责任却更大了。应对新常态，并在逆境中求得生存与发展，关键在干部，全体干部要团结一心起表率，众志成城肯奉献，起到骨干带头作用，以“超常态”战胜新常态。针对当前企业严峻的形势，该厂提出特钢的生存和发展关键在品种，努力依靠科技创新，扩大市场份额，充分发挥科技人员的作用，全面提高产品质量的稳定性，着力打造“拳头”产品，推进品牌建设，培育品牌优势，提升竞争力。
结合当前严峻的生产经营实际，该厂各级党组织迅速行动起来，充分发挥党员、干部的带头作用，实施“凝聚力工程”“创造力工程”“稳定工程”，凝心聚力，共克难关。该厂党委还下发了《关于进一步加强宣传思想工作的决定》，明确了宣传先进典型的重大意义，同时把先进人物的荣誉感转化为责任感。统一职工思想，增强凝聚力，塑造良好的企业形象，各级组织积极做好当前形势下的职工思想政治引导工作，大力宣传各类先进典型事迹，凝聚正能量，为企业生存和发展积极营造和谐稳定的舆论氛围。 |
