为了进一步激励奋斗在首钢集团转型发展一线的青年职工，让工作上有成绩、岗位上有担当、事业上有作为、有正能量影响力的优秀青年脱颖而出，促进首钢青年职工的
成长成才，传递青春正能量，首钢总公司团委于2014年5月30日正式在全集团启动“奋斗的青春最美丽”之寻找首钢“最美青工”活动。
活动从学习进取、岗位行家、创新实践、先锋示范、精神风尚、公益志愿、职能服务、协力发展等八个类别进行评选，并按照宣传发动、寻找发现、筛选
梳理、评比投票四个实施阶段依次推进。2014年10月，首钢总公司团委共收到各级组织推荐、自荐、他人推荐的优秀青年667名，经过初选共有307名青年进入
第一届首钢“最美青工”候选名单，并建立了优秀青年人才库。12月1日—7日，总公司团委依托首钢青年网站和青春首钢微信平台进行网络评选，通过网络和新媒体的形式，加大了活动的关注度和宣传效果，青春首钢微信平台在投票期间关注人数增长近10000人，评选文章阅读量达到72万次之多，阅读人数达到37万人次；首钢青年网站单日最高点击率突破12万，投票期间累计点击率54万，网友评论留言近2000条，分别创下了青春首钢微信平台和首钢青年网站流量历史最高值。2015年2月21日，还特别邀请了北京团市委、总公司党委组织部、党委宣传部、纪委、工会、党校、劳动工资部等部门领导和青年代表组成评委委员会，对初评出的100名最美青工进行认定把关，并对20名提名特别关注“最美青工”的候选人进行评审，最终产生10名特别关注“最美青工”。 |
