园区管理部积极推进园区职工转型工作，对面临的相关问题进行深入探讨，引导干部职工创新思路，增强动力。他们多次组织专题培训活动，培育未来运营园区的人才，积极为每名职工提供新的就业机会、创业机遇，搭建职工再次实现人生价值的新平台，带领职工很好地融入到园区开发建设的事业中。
在职工转型工作中，园区管理部本着对职工高度负责的态度，带着深厚的感情，坚持把职工的利益放在首位，始终遵循“为职工做了哪些？还需要做什么？怎么善待职工？怎么对职工负责？”的原则，组织冷轧镀锌薄板厂通过组织保障、宣传引领、分析到位、有情操作等四项措施，实现了人身安全、防守安全、资产安全、职工队伍稳定的目标，职工留守人员转岗工作效果明显。2014年从7月份至年底，冷轧镀锌薄板厂已有47%的职工通过学习培训，先后到园区服务公司、冷轧公司、NEC等七个单位从事新工作。
园区管理部做调研、定方案，把职工分流安置作为头等大事来抓。当得知园区服务公司要上空调风道制作项目，他们组织冷轧镀锌薄板厂多次到服务公司洽谈承接该项目。经双方协商一致，同意此项目由冷轧镀锌薄板厂人员承接。在双方共同努力下，2014年底，冷轧镀锌薄板厂37名护厂职工成建制转入到园区服务公司。与此同时，向职工下发了《分流安置意向表》和《意向书》，召开干部、班组长、工人不同层次宣讲会，倾听大家的真实想法和要求，对护厂人员进行一对一的谈话等。
空调风道制作项目试生产以来，冷轧镀锌薄板厂37名职工用他们的辛勤劳动，共为西十筒仓中央空调生产各种异形件600余件，产品合格率超过99%，出色完成了西十筒仓的空调风道制作等任务。
北京辰威日晟机电安装有限公司的订单，是该风道生产线自今年1月份试生产以来承接的首批外部订单。这是一批中央空调风管及结构件，生产难度非常大。面对难题，职工们迎难而上，加班加点，查阅资料，潜心钻研，
攻克了加工制作过程中的一道道难关，成功完成制作，并交付用户手中。经检测，产品外观及性能完全符合工艺、质量要求，得到了用户肯定。
经过努力，转型职工逐渐成为服务公司的生产骨干力量，来自冷轧镀锌薄板厂的这37名职工，已经从原来的彩涂生产线操作工成功转型到钣金生产中。今年2月份，他们中有一个集体和两名职工被园区服务公司党委授予2015年一季度先进集体和园区服务之星荣誉称号。这些职工表示：在新的岗位上一定加倍努力，为创出首钢品牌尽自己的绵薄之力。 |
