首钢打造“三严三实”干部队伍助推综合竞争力提升

 //www.lgmi.com    发表日期:2015/6/4 8:52:54  兰格钢铁
    6月2日,股份公司召开大会,传达学习5月8日北京市委书记郭金龙同志、5月29日首钢总公司党委书记靳伟同志围绕贯彻落实中央“三严三实”要求所作的专题党课报告精神,扎实推进“三严三实”专题教育深入开展,着力打造一支“三严三实”的干部队伍。

    股份公司党委贯彻落实全面从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设,按照总公司党委《首钢关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》要求,结合自身实际,于5月26日制定下发了《首钢股份公司关于在处级助理级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》,迅速对“三严三实”专题教育安排进行全面安排部署。

    在开展“三严三实”专题教育中,股份公司党委要求各单位要认真细化专题教育活动方案,按照部署,持续落实相关活动要求,确保所有规定动作一个都不能少。要求党员领导干部一是要进一步认清“三严三实”工作的重要意义,增强践行“三严三实”的思想自觉、行动自觉。要认真对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,自觉加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题。尤其要立足股份公司改革,在落实国家京津冀协同发展战略、提高钢铁业综合竞争力、建设资本运营平台、全面提高企业发展质量和效益的各项工作中,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。二是要坚持从严从实,以上率下,在股份公司全面深化改革工作中发挥党员领导干部表率引领作用。各级党员领导干部要按照今年首钢“两会”上提出的“指标要实、责任落实、措施要实、管理要实、本领要实、作风要实”的要求,在构建首钢钢铁板块管理平台的改革攻坚中切实增强使命担当、责任担当。通过持续推进“三严三实”专题教育,确保把使命的担当、责任的担当体现在“放眼长远,甘于寂寞,点滴积累,坚持不懈”的改革定力上;体现在不为名利所羁,不为权位所绊的“心无旁鹜,夙夜为公”的干事创业上;体现在勇于打破“一亩三分地”的惯性思维,实现“步调一致,其利断金”的上下同欲、高效协同上;体现在“把小事做细,把细事做透”,高标准永无止境的目标追求上;体现在敢于直面问题、正视差距,眼睛向内,自我挑战的攻坚克难上;进一步把优势做强,把短板补齐,实现“首钢品牌、首钢服务、首钢创造”综合竞争力的快速提升。
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