11月10日，记者从攀钢相关部门获悉，目前，攀钢已完成18家直属单位专职纪委书记配备工作。这是攀钢深入贯彻中央纪委、国务院国资委党委和鞍钢集团关于反腐败体制机制创新和制度保障各项举措，推动攀钢各级党委、纪委进一步落实两个责任，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，为攀钢控亏强基和扭亏转型提供坚强保障的重要举措。
按照《鞍钢集团公司党委关于落实两个责任充分发挥纪委监督保障作用的指导意见》精神，攀钢规范了纪委书记配置。设党委的单位，且班子领导人员职数超过3人的子分公司，必须单设纪委书记。设党委的单位，党员人数不足100人，班子领导人员职数为3人以下的，纪委书记可以兼职，按党委副书记兼职纪委书记、工会主席设置。权力集中、资源富集、资产聚集、资金密集型重点单位必须设置专职纪委书记。攀钢本次对18家直属单位配备了专职纪委书记，对18家直属单位下设的60个基层党委，有55家单位配备了专职纪委书记，5家单位配备了兼职纪委书记，实现了直属单位纪委书记调整配备100%。
攀钢党委在配备纪委书记工作中，坚持新任职纪委书记原则上不在本单位产生，遵守“纪委书记、副书记的提名及考察，以上级纪委会同组织部门为主”的要求，在酝酿提名纪委书记人选时，坚持政治可靠、忠诚干净、敢抓敢管、勇于担当的标准，综合考虑岗位经历、专业能力等因素，严格按照干部选用程序，把好“入口关”，将能力强、作风正、业务精的高素质人员充实到纪检监察队伍中。
据介绍，为确保攀钢18家直属单位专兼职纪委书记配备工作顺利完成，攀钢党委专题研究党风廉政工作，反复修改完善直属单位纪委书记配备方案，力求专职纪委书记的最佳配置；攀钢纪委和党委组织部密切配合，及时沟通协调，确保专职纪委书记配备调整工作无缝衔接；按照干部管理权限和纪委书记提名考察权限调整的相关要求，攀钢纪委、党委组织部主动争取鞍钢集团的工作指导，及时报告、请示，得到鞍钢集团纪委、党委组织部的大力支持和帮助。同时，攀钢纪委、党委组织部统筹安排攀钢专职纪委书记配备调整工作，落实鞍钢集团相关文件和会议精神，解读政策规定，部署工作任务，明确工作要求。
下一步，为确保专兼职纪委书记履职尽责，攀钢将按照鞍钢集团党委、纪委的工作要求，逐步建立健全纪检监察工作机制，加强纪检监察队伍自身建设，加强对纪检监察干部的监督，为监督执纪问责提供组织保障。 |
