12月30日上午9时整，在雄壮激昂的《马钢之歌》乐曲声中，马钢集团公司十七届三次(股份公司七届三次)职工代表大会在马钢会堂开幕。会堂内，简朴庄重，气氛热烈。主席台后幕正中高悬刚劲有力的马钢标识，十面鲜艳的红旗分列两侧。二楼眺台“聚焦两大战场，锐意变革突破，众志成城奋力打好家园保卫战”的横幅格外醒目。六百多名职工代表、特邀代表和列席代表出席了大会。
集团公司副总师以上领导，股份公司总经理助理以上领导，大会主席团成员等在主席台就座。市中心医院、马建集团、康泰公司、港口集团、力生公司、钢晨实业公司党政工领导作为特邀代表，公司部分合资企业代表和公司有关部门专业人员作为列席代表参加了大会开幕式。
集团公司党委常委、工会主席张晓峰主持大会开幕式。
9时05分，集团公司总经理、股份公司董事长丁毅步伐坚定地走上报告台，向全体代表作了题为《聚焦两大战场，锐意变革突破，众志成城奋力打好家园保卫战》的工作报告(报告概览另发)。在回顾与总结今年工作时，丁毅说，2015年是马钢历史上最为艰难的一年，面对前所未有的市场压力，公司紧紧围绕“全力推进精益运营、全面激发人的活力”工作主题，以贯彻落实“奋力求生存、携手保家园”降本增效行动纲领为工作主线，动态调整经营策略，快速响应市场变化，冷静应对、积极应对、系统应对、有效应对，确保了生产经营大局基本稳定。
2016年是马钢“十三五”起步之年，全面把握面临的形势，积极谋划和做好明年的各项工作，对于马钢立足当前求生存、着眼长远促发展，具有重要意义。为此，丁毅要求，2016年要重点推进十项主要工作措施。一是构建适应市场的体制机制，激发企业活力；二是加强资金管控，千方百计保现金流；三是打造面向市场的营销新模式，提高销售创效水平；四是贴近市场实施精益采购，推动采购降本创效；五是加快产品结构调整升级，扩大产品创效；六是紧盯现场深化全面对标，系统联动深度降本增效；七是壮大非钢板块体量，推动产业协同创效；八是挖掘人力资源潜力，提高劳动生产率；九是加大基础管理力度，推动管理创效；十是汇聚全员合力，营造创新创效浓厚氛围。
作为本次大会的一大特色，集团公司党委书记、董事长高海建在大会开幕式上发表了重要讲话(讲话全文另发)。他指出，此次职代会是在非常之时召开的一次非常关键的大会。非常之时，是因为公司遭遇了前所未有的市场困境，出现了马钢历史上最为严重的亏损；非常关键，是因为此次会议审议的工作思路和工作举措，既关乎公司当前生存，更决定公司长远发展。
在回顾马钢党委今年所做主要工作时，高海建强调，企业越是困难，越是要凝聚人心、营造氛围。今年以来，面对前所未有的严峻市场形势，公司党委围绕营造公平正义、风清气正氛围，深入开展“三严三实”专题教育活动，持续推进矩阵式党建工作，深化管理人员下基层跟班蹲点，深入落实“两个责任”，大力培育家园文化，有效凝聚群团工作合力；马钢广大干部职工在困难面前不畏惧，在挑战面前不退缩，奋力求生存，携手保家园，为公司应对严峻挑战做出了积极贡献。
高海建强调，落实明年各项工作任务的核心思想和根本方法，就是以变革求突破，以担当保家园。就如何认识、把握、保障变革突破，他提出三点要求。第一，深刻认识变革突破的必要性和紧迫性，增强变革突破的责任感和主动性。第二，准确把握变革突破的基本原则和主攻方向，绝地奋起，自我救赎。第三，强化变革突破的保障条件，形成勇于变革、敢于突破的强大合“马钢是我们全体职工赖以生存、奉献一生的家园，每一名职工都要有荣誉感和责任感，要感恩在心，饱含热情，满怀希望。面对生死存亡考验，信心比黄金更重要，我坚信只要大家同心同德、同向而行，直面困难，争做变革突破的拥护者、参与者和推动者，在马钢最为困难的时候唱响保卫家园的同心曲，我们就一定能在2016年画出一条逆势上扬、绝处逢生的微笑曲线。”讲话的最后，高海建号召全体马钢职工积极行动起来，为打赢马钢家园保卫战做出自己应有的贡献。
开幕式上，职工代表们还分别以书面的形式听取和审议了关于集团公司2015年社会保险以及企业年金、住房公积金缴费和管理情况的报告(含股份公司)，关于集团公司2015年职工福利费用使用情况和2016年使用方案，集团公司2015年业务招待费使用情况，集团公司2016年绩效考核方案；关于股份公司2015年职工福利费用使用情况和2016年使用方案，股份公司2015年业务招待费使用情况，股份公司2016年生产经营绩效考核方案，股份公司职工监事工作报告，集团公司和股份公司领导人员向大会述职的报告。大会休会后，十五个代表团分别展开了热烈的讨论。大会将于12月31日上午闭幕。 |
