3月17日、18日，总公司领导到首秦公司调研，与一线职工面对面沟通交流，了解生产经营及职工生活工作情况，听取首秦公司领导班子工作汇报。总公司党委书记、董事长靳伟强调，越是困难越要坚定信心，紧紧依靠职工，加大改革创新力度，让一线更精彩，让基层更有活力，推动改革落地生根、开花结果。总公司总经理张功焰要求，保持求真务实的作风，在真抓实干上下功夫，依靠自身更多的努力、更多的勤奋、更多的辛苦战胜困难。
去年以来，在极其严峻的市场形势下，首秦公司坚持深化改革，实行事业部制，开展内部市场化改革，深入对标挖潜，大力推进“操检合一”，促进了经营生产、市场开发、产品研发等各方面能力的提升。17日，靳伟、张功焰等总公司领导利用一整天时间，先后与首秦公司品种开发、市场销售人员进行深入沟通交流，广泛听取意见建议；与基层作业长、技术骨干、一线职工代表等，围绕产品研发、技术进步、现场管理、职工生活及职工关注的热点、难点问题，分成两组进行座谈，听一线声音，解基层困惑，为广大干部职工鼓劲加油。交流中，干部职工踊跃发言，话发展、讲问题、道实情。一个个精彩、生动、鲜活的故事，传递着满满的正能量，体现了首秦公司改革创新的主旋律。大家表示，面对市场寒冬，精气神不能垮，要坚定战胜困难的信心，眼睛向内苦练内功，齐心协力积极应对挑战，为生存而战。
靳伟、张功焰等总公司领导边听边记，并不时就有关情况与大家进行交流。靳伟指出，企业的根基在职工、力量在一线，职工永远是企业发展最宝贵的财富、是我们战胜困难的动力源泉。面对当前严峻的市场形势，广大干部职工积极向上的精神面貌没有改变、战胜困难的信心没有动摇，依然保持着首钢人过硬的工作作风和良好的精神状态。靳伟勉励干部职工们要传承和发扬首钢精神，坚持发展理念与实际工作的紧密结合、深入融合，通过改革创新应对挑战，人人在岗位上精打细算，以更实、更细的措施抓好各项工作落实。要鼓励创新、崇尚创新，把创新融入企业转型发展的全过程，体现在全要素成本管理和产品开发等工作的方方面面，加快转型发展。
调研期间，靳伟、张功焰等总公司领导听取了首秦公司党委工作、生产经营等情况汇报。
靳伟代表总公司党委对首秦公司取得的成绩给予充分肯定。他指出，过去一年，面对生存发展压力，首秦公司认真贯彻落实总公司决策部署，坚持深化改革，真学真比真赶，真变快变实变，取得了显著变化。
靳伟强调，要把鼓励基层改革创新、大胆探索作为抓改革落地的重要方法。越是困难越要紧紧依靠职工，以更新的思维、更严的作风、更实的举措，加大改革创新力度。一是要增强改革创新的耐力。在改革创新的“马拉松”中，不仅要能冲刺，更要有持续改革、不断创新的耐力。爬坡过坎、攻坚克难，检验决心和勇气，更考验定力和耐力。围绕目标任务，关键是要以“钉钉子”的精神，持之以恒，抓出成效。二是要建立和完善改革配套体系，提升整个体系在改革中的支撑能力。随着改革的进一步深入，局部的改革带来的是整个体系的变化，要创新体制机制，积极跟进各项配套改革，进一步激活生产要素，释放潜能。三是坚持“自上而下”与“自下而上”相结合。全面深化改革的任务越重，越离不开基层的探索实践，要更加注重自下而上的改革，动员广大干部职工共同为改革想招、一起为改革发力，真正把基层的积极性调动起来，把职工的智慧挖掘出来，让一线更有活力，让基层更精彩，实现“顶层”与“基层”的良性互动。领导干部要多深入基层、多听一线声音，真正做到“一级带着一级干，一级做给一级看”，推动改革落地生根、开花结果。
张功焰强调，要进一步统一思想，坚定保生存求发展的信心，以不服输的劲头，扎扎实实做好今年的各项工作。一是要坚持深化改革不动摇。改革不可能一蹴而就、一劳永逸，贵在坚持，要持续推进内部市场化改革，创新体制机制，挖掘潜力、扛住压力。二是层层传导压力，激发活力。要坚持挂钩考核分配，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，依靠自身更多的努力、更多的勤奋、更多的辛苦战胜困难。三是保持求真务实的作风，在真抓实干上下功夫。推进改革发展，就是用行动说话、用业绩说话，以实干践行发展理念，着力提高改革的针对性和实效性。要把注意力聚焦到减亏扭亏上，建立快速反应机制，外闯市场，内挖潜力，提质增效，确保完成各项目标任务。
总公司领导赵民革、胡雄光一同调研。
3月17日，总公司领导靳伟、张功焰、赵民革、胡雄光拜会了秦皇岛市领导，与秦皇岛市委书记孟祥伟，市委副书记、市长张瑞书，副市长孙国胜等领导就共同关心的话题进行了座谈交流。 |
