近日，首钢矿业公司大石河铁矿选矿车间结合实际，改变“重内控执行，轻合作交流”的惯性思维，组织不同工种间岗位技能交流，补齐技能“短板”。
一直以来，大石河铁矿要求各岗位工种以完成本岗位工作、执行本岗位职责为主。通过这种方式，岗位人员能够较好落实本岗位职责，完成本岗位工作。但其弊端是岗位人员只能掌握本岗位的技能素质，对其他相关工种的技能不了解。选矿车间磨选区皮带较少，磨选岗位人员缺少皮带系统的故障处理经验，这也是磨选区岗位技能的“短板”。一旦主厂内的皮带系统出现故障，磨选岗位不能及时处理，就会影响生产。选矿车间破碎区皮带数量较多，岗位人员长期接触皮带，对皮带系统检查方法、故障处理等有较为丰富的处理经验，为补齐主厂岗位的技能“短板”，该车间组织两区岗位人员利用下夜班时间开展技能交流，促进共同进步。在现场交流过程中，破碎区岗位职工从皮带的跑偏调整、安全注意事项等多个方面与磨选区岗位职工进行深入交流，提高了技能操作水平。选矿车间还要继续开展此类岗位互动交流，促进全体职工岗位操作水平提升。 |
