包钢公司明确今年5S管理工作方向,将在深化制度化执行和夯实常态化保持基础的同时,全面推进现场管理标准化、看板化、目视化和职业化工作,系统构建持续改进和可视可控精益现场管理模式。
今年,公司将从内控管理、标准化作业、检查考核评价和检查结果应用入手,深化5S管理体系建设,加大制度化执行力度;通过深化5S注册到人、实施标识规范管理、推进现场评价标准量化、优化各种检查相结合,固化5S管理成果机制,夯实常态化保持基础;确定标准化目标和原则,制定标准化作业种类和内容,提出标准化作业措施和要求,优化工作标准,推行全工序标准化作业模式。此外,公司还推进全系统看板化管理方式,提高现场工作效率;推进全区域目视化控制进程,达到可视可控精益现场目标;健全实践载体,提升员工职业化素养。
公司要求各单位强化员工培训,持续提升现场管理和操作标准的执行力;健全体系机制,实现有效执行;创新5S管理持续发展机制,提升员工素养,打造标准化作业和精益现场样板,为精益管理奠定现场基础。 |