为提高全员市场和产品意识，2月28日，股份公司市场意识提升专题培训班开讲。
为进一步落实由“跟随型”向“引领型”转变的发展战略，股份公司牢牢树立“首钢永远做一个学习型企业”的发展理念，将“抓实人才培训”摆在更加突出的位置。人力资源部按照股份公司党委部署，积极展开培训需求调研，制定专题培训计划，拓展培训渠道，促进股份公司发展更有质量、更加健康、更能持续。
市场意识提升专题培训班结合电工钢、汽车板等战略产品开发，将学习机会向市场和现场两个“战场”的一线人员倾斜，采用面授培训与参观交流相结合的方式，搭建现场生产、技术、质量人员与下游用户、市场人员的沟通平台，强化交流分享、信息对称，提高整体协调作战能力，促进股份公司向“为客户而销售，为销售而生产”的生产组织模式转变。
据悉，系列讲座共组织8讲，将组织职工赴特变电工沈阳变压器集团有限公司、上海日立电器有限公司、华晨宝马汽车有限公司、长城汽车股份有限公司等重要客户生产现场参观交流。股份公司硅钢事业部相关负责人担当第一讲主讲人，为160余名学员作了题为《取向硅钢产品开发及应用》的讲座。 |
