近日，中国质量协会公布了2014年度注册六西格玛黑带考试合格者名单，迁钢公司全年共有12名职工通过考试，4人取得注册黑带资格，2人获得注册黑带统计类培训教师。
六西格玛管理人员有黑带大师(MBB)、黑带(BB)、绿带(GB)之分，效仿于跆拳道，有着严格的技术水平等级考核制度和要求。黑带大师是六西格玛管理专家的最高级别，人数只有黑带的l/10。黑带是六西格玛变革的中坚力量，人数约占公司总人数的1%。就连最低级别的绿带也必须完成80学时的理论培训，并作为项目负责人完成1个绿带项目。中国质量协会是我国推广六西格玛管理的权威机构，其组织的六西格玛带级人员注册活动面向全国范围进行，每年注册黑带考试合格率约为40%，2014年全国取得黑带注册资格仅168人。黑带培训教师从2007年开始注册认证，截至目前，全国共有黑带讲师管理类70人，统计类73人。
迁钢公司自2008年导入六西格玛管理以来，这项管理工具带来巨大收益的同时，也一直秉承“培养一个、带动一批、影响一片”的原则，建立了人才培养机制。制定并颁发了《迁钢公司六西格玛管理制度》等系列文件，促进了管理工作的规范化。构建了“五级”人才梯度，并根据各层人员情况制定了相应的培训内容。整个培训工作结合项目推进工作开展，按照培训、辅导、评审分阶段组织实施。围绕优化工艺流程、提高产品质量、节能降耗等内容设立的六西格玛管理项目，让学员结合自身专业工作参与学习，六西格玛各类管理统计工具在工作中得到应用大家于学习中增进了工作的精细程度，于工作中强化了自身的能力提升，相得益彰。实现逐级、分层管理，加速人才成长。在六西格玛推进比较成熟的单位进行项目分层管理促进各单位管理人员的快速成长。通过培训考试、辅导、评审、会议、团队活动等多种形式，积极拓展培训深度与广度，加大对外沟通交流，加强精益人才的培养力度。
至今，迁钢公司共开办了六西格玛倡导者、黑带大师、黑带、绿带等各类培训3期，培训人数总计3399人次。共有29人通过了中国质量协会注册黑带考试，7人取得了注册黑带资格，2人取得注册黑带培训教师资格，拥有内部讲师5人，项目辅导老师35人。 |
