改革既关系到企业的发展大计，又牵动着职工的切身利益，如何让职工正确看待“三项制度”改革工作，日前，板材热连轧厂组织了一场别开生面的职工访谈活动，面对面与职工交流，听取职工心声，解答职工疑问，促进改革工作的深入推进。
该厂对“三项制度”改革工作高度重视，视其为关乎企业生存发展的重要工作来抓。该厂立足实际，以提升工作效率为目标，从调整人力资源配置、提升职工工作积极性入手，突破传统工作模式，大胆开展创新实践，在岗位设置、人员选拔、薪酬考核等方面都进行了积极的尝试。为了解决由于对改革认识不足，对新的工作模式和机制不适应而引发的思想波动，积极引导广大职工正确认识企业改革工作，该厂党委举办了此次面对面访谈活动。
在访谈中，该厂相关部门负责人围绕推进改革工作的必要性和迫切性，以及企业总体改革思路和部署，结合职工关心的问题进行了详细说明。同时，还邀请一线管理人员围绕管理创新谈认识和讲感受，邀请一线调岗、竞聘上岗职工，结合切身经历，谈如何转变思想，快速适应新岗位，发挥更大的潜能，实现自身价值。这次访谈活动，为职工解答了问题，消除了疑惑，为各项改革工作的稳步推进创造了条件。 |
