他22年如一日奋战在炼钢一线，视炉台为阵地，视工作为事业；他是领导眼里"省心"的骨干，是青工口中的"贴心人"、"好老师"；他用山一样的肩膀，火一样的情怀，扎根岗位、拼在基层，用行动书写着劳动的伟大。他就是全国劳动模范、河北钢铁集团宣钢公司一钢轧厂炼钢作业区3#转炉总炉长郭忠。
"我想成为一名炼钢专家"
1993年7月，郭忠从技校毕业后进入宣钢炼钢厂工作，成为6吨转炉的一名炉前工。望着转炉内飞舞的钢花，闪烁的火焰，扑面的炽热让郭忠感受到了一种亲切与激动。正式上岗第一天，宣钢首位炼钢高级技师冯继祥对这个眉宇中显露着倔强的年轻人说："小伙子，怕吃苦吗？"郭忠坚定地说："我不怕吃苦，我想成为一名炼钢专家!"
刚上班那两年，8小时工作制在郭忠这里被彻底打破，他经常每班早来4个小时了解上一班吹炼情况，晚走4个小时学习下一班的操作经验，别人一个班上8小时，他上16个小时也是"家常便饭"。回家后，他还要把取样后看到的钢水形状、颜色绘制成图记录、整理出来，以待向老师傅们请教，或翻看专业书籍自学，并把通过独立观察判断的结果与化验数据进行分析对比。两年下来，积攒的记录本竟有一尺多高。
上世纪九十年代，判断钢水成分、冶炼时间基本要凭借炼钢工的经验。师傅告诉他，在取样过程中，能否准确判断磷含量，直接关系到成本的高低。而磷含量显现为无数个豆子般大小的"小眼睛"，且转瞬即逝，从出现到消失时间不到一秒钟，要想成为一名炼钢的行家里手，必须练就一副"火眼金睛"。生来就有一股不服输劲头的郭忠就这样与磷打起了交道，且一接触便是22年。从最初看磷的"小眼睛"到后来看磷的"结膜形状"，郭忠渐渐练就了一双"火眼金睛"。一般炼钢工判断的磷误差在20个左右，而郭忠判断的磷上下不差10个。通过快速准确判断磷含量，有效缩短了拉碳时间，提高转炉冶炼效率，年创效220余万元。
凭借刻苦的学习和不懈的努力，郭忠的炼钢技能得到大幅提升，并迅速成长为厂里的骨干。1994年，郭忠被任命为6吨转炉炉长，挑起了大梁；2008年，郭忠考取了高级技师资格证书；2009年，宣钢推行操作专家评聘制度，郭忠被聘为炼钢专业一级操作专家。
"只要用心就能做好"
今年以来，面对钢铁行业新常态，宣钢抢抓机遇、深谋发展，适时提出"普转优"战略发展模式，由生产"普钢"向生产"优钢"转变，加快产品升级和结构调整步伐，提升产品竞争力和创效能力。"在困难形势下，推进'普转优'是宣钢发展的'希望所在'。在推进过程中，或许存在这样或那样的问题，但我坚信只要用心，就没有做不成、做不好的事!"在一钢轧厂炼钢作业区，随时随处可见郭忠与伙伴们研究质量攻关方案的身影。在生产组织中，郭忠成功摸索出一套适合宣钢转炉生产的吹炼操作思路，即，按照"热平衡是基础、炉型是保障、操作是关键"的总原则，从"稳定装入量、稳定冶炼操作、稳定终点控制、稳定出钢量"四个稳定做起，推广"恒压变枪"操作法及"高拉碳"操作法，有效提高了出钢命中率。今年前四个月，一钢轧厂成功开发HRB500E(Cr)高强度抗震螺纹钢筋、SAE1018B美标盘条，Q345E高强度耐低温角钢等11个新品种，品种钢比例达到22%。
作为一名老"炼钢工"，郭忠时刻思考如何将成本降到最低，实现效益最大化。辅料消耗是影响炼钢成本的关键因素，在实际冶炼过程中，郭忠创新提出"按硅炼钢"操作法，实行少渣冶炼，优化炉料配比方案，保证了吹炼过程平稳、快速成渣，且减少了白灰用量，降低了渣料成本，为挖潜降耗创造了条件。自2012年郭忠担任3#转炉总炉长以来，该转炉共冶炼粗钢19.86万吨，钢铁料消耗降至1047.67kg/t，合金料消耗降至16.07kg/t，白灰消耗降至34.83kg/t，累计为宣钢创效300余万元。
郭忠常说，"转炉就是自己心爱的宝贝，我要像爱护家人一样看护好这个'宝贝'。"作为3#转炉总炉长，护炉、维护炉型成为郭忠的首要职责。多年与转炉"宝贝"摸爬滚打，郭忠总结出了一套"1234"郭式护炉法。即一测：测零位。每班接班测零位，发现零位情况异常必须进行补炉。二补：补炉底、补炉衬大面。在连续生产情况下，时刻观察炉衬大面情况，出现异常及时用生铁块渣补大面，同时结合炉龄、炉底情况，加入适量的镁质造渣料，保证炉底可控。三口：出钢口必须保证出钢时间不小于3.5分钟，达不到要求及时更换出钢口，并做到出钢口罐缝填实。四溅：溅渣护炉。转炉出尽钢水后，控制炉内渣量进行溅渣护炉操作，溅渣完毕后根据炉况转炉可往后倾斜60°角挂渣，后实施倒渣作业；炉底深时须及时增加底灰。工友们都称赞郭忠的"护炉真经"实用有效，3#转炉也创造了炉龄新高，2013年9月份以来，该转炉服役18个月，炉龄达到16980炉，位列同行业先进水平。
"希望帮助更多的年轻人成长成才"
"一花独放不是春，百花齐放春满园。"参加工作以来，郭忠把自己的青春与梦想，与钢铁共同熔铸。他希望更多的年轻人在宣钢大家庭中成长为一专多能的技术人才，担负起建设宣钢的历史重任。
《控制喷溅措施》、《降低钢铁料消耗原则》、《从操作降成本要效益》......这些凝结着郭忠心血的技术总结，成为郭忠给炉前操作人员进行培训的最好的教材。他始终秉承"炼钢是一门学问"的理念，要求年轻人不要光有闯劲儿，还要注意积累总结：冶炼82B时，渣子粘稠、阻力大，刚上手的年轻操作人员经验不足，取样时经常把取样器留在渣子中，郭忠就手把手地教大家如何调整倒炉位置，如何判别渣子和钢水的交界面，一炉一炉地教、一班一班地过，直到大家全部学会为止。
做好传帮带，尽其所能为青工倾囊传授所学。"青工的'贴心人'、'好老师'"是工友们对郭忠的一致评价。"能帮助更多的年轻人成长成才，为宣钢的发展做出贡献，感觉自己的付出很有价值。"郭忠动情地说。
走一步路，树一面旗。郭忠口中从来没有"差不多、还行吧"这些模糊的词汇，他将枪位吹炼溅渣、多高温度出站、加料时机及数量等工作步骤全部量化，使刚刚进入工作岗位的青年职工在工作中实现有标准、好上手、学得快。目前，他带出的徒弟们半数以上走上了炉长岗位，一大批优秀青工脱颖而出，成为技术骨干，担起了生产大梁。31岁的徒弟赵术金在2014年河北省冶金学会转炉模拟炼钢技能比赛中荣获三等奖。他们像年轻时的郭忠一样，不断刷新着指标的新纪录...... |
