近日，京唐公司举办2016年科技人才管理培训班，来自各单位的41名学员参加培训学习。
为切实提高科技人才队伍的综合素质和管理能力，更好地发挥科技人才在企业中创新、指导、处置、带头作用，京唐公司举办了为期一周的科技人才管理专项学习培训。京唐公司领导在动员大会上表示，科技人才的培养要立足于公司经济发展对科技的需求，提升科技支撑企业发展的能力，提升公司发展的技术水平和创新能力，为实现“创新突破”的目标提供保障。
此次培训班由首钢人才开发院老师、职能部门的领导,围绕管理基本功、生产管理、团队建设、廉政建设与风险防范等内容进行系统培训。培训还采取交流互动形式，就如何做好各项技术管理工作进行互动交流学习。 |
