在陕西省上下奋力追赶超越热潮中，陕钢集团汉钢公司纪检监察工作也不甘示弱，积极思考，主动作为，不断强化案件查办、经营管理复核、效能监察等工作，借力三个“百分百”奋力追赶超越。
严格纪律审查，案件查办率100%
今年以来，该公司纪委在纪律审查、民主评价未通过项目调查方面，一是进一步把党政纪条规灵活运用到具体案件中，实现了纪法分开，同时，认真执行程序规定，重视纪律审查手续的完善，确保了程序合法，手续完备；二是抽调基层纪委纪检工作人员协同办案，通过参与调研、走访询问、谈话函询、查证记录等多种形式，有效提升了基层纪检工作人员办案水平，提高了办案效率。
截止目前，该公司纪委查办了11起案件，4个民主评价未通过项目，问责10人，问责单位2个，所有项目在办案人员的积极努力下已全部办结，查办率达到了100%。
推动三级复核，项目推进率100%
经营管理复核制作为纪检监察“三制”工作的重头戏，公司纪委紧密结合中心工作，查漏洞、找原因、补短板，“三级”复核工作格局已初步形成。
今年5月-8月份，在集团纪委安排下，该公司组织专业复核组与龙钢公司对合同管理、招投标、外委外协业务管理等7大方面进行了交叉复核，召开专题会对复核问题整改进行落实，并由炼铁事业部、钢轧事业部纪委书记带队分组进行整改情况验证；其次，该公司纪委围绕生产经营中的薄弱环节，每季度开展一次专项复核，现已开展当地矿掺杂硫酸渣、配送车辆加油、熔剂质量复核3项。对当地矿掺杂硫酸渣质量复核过程中，通过采集比对2015年以来公司采购的所有国内矿化验指标和各主要矿源的化学成分，确定出了界定掺杂矿的标准，制定并完善了配套标准和流程4个，并在8月15日有效甄别出了一起掺杂矿，该批450.84吨问题矿最终以同期硫酸渣价格结算，为公司挽回损失约13.3万元，同时杜绝了该批剩余问题矿的流入；再次，充分发挥了基层纪委的监督执纪作用，每两个月自主开展一次复核，截止目前，基层纪委共开展合金质量、工资分配、备品备件、管理人员履职等方面复核24项，累计发现问题22个，现已全部整改。
围绕提质增效，全员参与率100%
为深入贯彻落实追赶超越工作，建立相应的配套奖励政策，激发纪检工作人员参与治亏创效工作的积极性，该公司纪委主动向“追赶超越”靠拢，召开专题会围绕追赶超越展开讨论，共同确定奋力追赶的目标和指标，最终确定了“关键岗位人员警示训诫谈话”“提升备件材料代储比例”等三个项目，并制定了详细的实施方案和攻关措施，每位纪检工作人员肩上有责任，每月有指标，力促全员参与率100%。自9月起将加强对基层纪委的工作调研指导与交流，积极推进，使每位纪检工作人员从而确保效能监察达到预期目标，关键岗位人员履职认真，无损害、侵害公司利益现象。 |
